งานกฎหมายแรงงานและการประกันสังคม

ความคิดเห็น

1

ติดตามกระทู้

0

แชร์กระทู้นี้
จำนวนแชร์
0
guest
แอ๊ปเปิ้ลพิงค์
  • แอ๊ปเปิ้ลพิงค์
  • 203.114.110.130
  • applepink109hotmail.com

กระทู้ที่เปิดอ่านล่าสุด

บทความที่ถูกแชร์เยอะที่สุด

6.1.พระราชบัญญัติแรงงานสัพันธ์ เป็นกฎหมายแรงงานสาขาหนึ่ง เป็นกฎหมายใช้บังคับแก่กิจการทั่วไปมีการจ้างแรงงาน วัตถุประสงค์ของกฎหมายฉบับนี้ เพื่อกำหนดแนวทางปฏิบัติต่อกันระหว่างสองฝ่าย คือ ฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้างเพื่อให้นายจ้างและลูกจ้างมีความเข้าใจอันดีต่อ กัน สามารถทำข้อตกลงในเรื่องสิทธิ หน้าที่ และผลประโยชน์ในการทำงานร่วมกันได้
พระราชบัญญัติแรงงานสัพันธ์ที่ใช้ บังคับในปัจจุบันคือ พระราชบัญญัติแรงงานสัพันธ์ พ.ศ. 2518 มีขอบเขตและขอบข่ายการบังคับใช้กับผู้ประกอบกิจการทั่วไปที่มีการใช้แรงงาน และมีการจ้างแรงงานทั่วไป ดังนั้น การจ้างที่มีสองฝ่าย คือ ฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้างแล้วกฎหมายฉบับนี้มีส่วนเข้าาบังคับใช้ในเรื่อง แรงงานสัพันธ์เสมอ

6.2.สภาพการจ้าง หมายควาว่า เงื่อนไขการจ้างหรือการทำงาน โดยกำหนดวันและเวลาและวันการทำงาน ค่าจ้าง สวัสดิการ การเลิกจ้าง หรือประโยชน์อื่นของนายจ้าง หรือลูกจ้าง อันเกี่ยวกับการจ้างหรือการทำงาน
ข้อ ตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง หายความว่า ข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้ง หรือระหว่างนายจ้างหรือสาคนายจ้างกับสหภาพแรงงาน (ลูกจ้าง) ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ให้สถานประกอบการกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป จัดให้มีข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างและข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างต้องทำ เป็นหนังสือ

6.3.ข้อเรียกร้องเกี่ยวกับสภาพการจ้างที่จะมีการเรียกร้อง ทั้งนายจ้างและลูกจ้างแต่ละฝ่ายต่างก็มีสิทธิเรียกร้องด้วยกัน เพือทำการเกี่ยวกับสภาพการจ้างและการแก้ไขเพิ่มเติมข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการ จ้างนั้น ข้อเรียกร้องเกี่ยวกับสภาพการจ้างมี 2 ประเภท ได้แก่ การกำหนดข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง และการแก้ไขเพิ่มเติมข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ไม่ว่าฝ่ายใดจะเป็นผู้เรียกร้องจะต้องทำหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบเสมอ

แก้ไขครั้งล่าสุดเมื่อ : วันที่ 21 ธันวาคม 2555 เวลา 22:04 น.

อยากเป็นคนแรกที่โหวตมั๊ยล่ะ... โหวตเลย!

  • โอ้โหเด็ด

  • น่ารักสุดๆ

  • หรูเริด

  • ตลกอ่ะ

  • เครียด

  • สู้ๆ สู้ตาย

  • ช็อค

  • โกรธ

  • ล้มโต๊ะ


0 โหวต จากทั้งหมด 0 โหวตเลือก

ความคิดเห็น

1

ติดตามกระทู้

0

แชร์กระทู้นี้
จำนวนแชร์
0
ซ่อน

ความคิดเห็นทั้งหมด

1

ความคิดเห็นที่ 1 - ความคิดเห็นล่าสุด

  1. ขอบคุณ
    ความเห็นนี้

ซ่อน

แสดงความคิดเห็น

refer: