คุณรู้จัก ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ 2547 มากแค่ไหน โดย SaTikk ( ควิซทดสอบ )

1 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 บังคับใช้วันที่

16 มีนาคม 2547

5 มีนาคม 2547

16 มกราคม 2547

1 มกราคม 2547

2 "พนักงานราชการ" หมายความว่า

บุคคลซึ่งไดรับการจางตามสัญญาจางโดย ไดรับคาตอบแทนจากสำนักยกรัฐมนตรี

บุคคลซึ่งไดรับการจางตามสัญญาจางโดย ไดรับคาตอบแทนจากงบประมาณของสวนราชการ เพื่อเปนพนักงานของรัฐในการปฏิบัติงาน ใหกับสวนราชการนั้น

บุคคลซึ่งไดรับการจางตามสัญญาจางโดย ไดรับคาตอบแทนจากงบประมาณกระทรวงการคลัง โดยความเห็นชอบของนายกรัฐมนตรี ให้กับส่วนราชการนั้น

บุคคลซึ่งไดรับการจางตามเงินงบประมาณปีนั้นๆโดย ไดรับคาตอบแทนจากงบประมาณกระทรวงการคลัง โดยความเห็นชอบของนายกรัฐมนตรี ให้กับส่วนราชการนั้น

3 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 ใครเป็นผู้ลงนาม

พลเอกสุรยุทธ์ จุลานนท์

นางสาวยิ่งลักษณ์ ชินวัตร

นายชวน หลีกภัย

พ.ต.ท.ทักษิณ ชินวัตร

4 ใครรักษาการตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 นี้

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

นายกรัฐมนตรีหรือรองนายกรัฐมนตรีที่ได้รับมอบหมาย

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน

5 พนักงานราชการมีสองประเภท คือ

พนักงานราชการทั่วไปและพนักงานราชการชํานาญการพิเศษ

พนักงานราชการแบบปกติและพนักงานราชการแบบพิเศษ

พนักงาราชการสามัญและพนักงานราชการวิสามัญ

พนักงานราชการทั่วไปและพนักงานราชการพิเศษ

6 การกำหนดตำแหน่งของพนักงานราชการ จำแนกเป็นกลุ่มงานตามลักษณะงานและผลผลิตของงาน แบ่งออกเป็นกี่กลุ่ม

4 กลุ่ม

5 กลุ่ม

6 กลุ่ม

7 กลุ่ม

7 คุณสมบัติของพนักงานราชการ

ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ

มีสัญชาติไทยและอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี

ไม่เป็นบุคคลล้มละลายและเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง

ถูกทุกข้อ

8 เมื่อคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการเห็นชอบกรอบอัตรากำลังของพนักงานราชการแล้ว ให้หน่วยงานใดสนับสนุนงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายด้านบุคคล

สำนักงบประมาณ

สํานักงานบริหารหนี้สาธารณะ

สำนักนายกรัฐมนตรี

กระทรวงการคลัง

9 การจ้างพนักงานราชการให้กระทำเป็น

สัญญาจ้างไม่เกินสีปี

สัญญาจ้างไม่เกินคราวละสี่ปี

สัญญาจ้างไม่เกินสี่ปี

สัญญาจ้างปีต่อปี

10 วันเวลาการทำงานซึ่งอาจแตกต่างกันได้ตามหน้าที่ในแต่ละตำแหน่ง โดยคำนึงถึง

ผลสำเร็จของงาน

ผลประโยชน์สูงสุดของส่วนราชการนั้น

กฏกระทรวง

ผลงานของงานนั้นๆ

11 ข้อใดคือการประเมิณผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป

การประเมิณผลการปฏิบัติงานประจำปี

การประเมิณผลการปฏิบัติงานเพื่อต่อสัญญาจ้าง

การประเมิณผลการปฏิบัติงานประจำปีและการประเมิณผลการปฏิบัติงานเพื่อต่อสัญญาจ้าง

การประเมิณผลการปฏิบัติงานตามคำแนะนำของส่วนราชการ

12 ข้อใดคือการประเมิณผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการพิเศษ

การประเมิณผลการปฏิบัติงานตามคำแนะนำของส่วนราชการ

การประเมิณผลสำเร็จของงานตามช่วงเวลาที่กำหนดในสัญญาจ้าง

กาประเมิณผลการปฏิบัติงานประจำปีและการประเมิณผลการปฏิบัติงานเพื่อต่อสัญญาจ้าง

การประเมิณผลการปฏิบัติงานตามคำแนะนำของส่วนราชการในช่วงเวลาที่กำหนด

13 พนักงานผู้ใดไม่ผ่านการประเมิณผลการปฏิบัติงาน ให้ถือว่าสัญญาจ้างนั้นสิ้นสุดลง และต้องแจ้งให้พนักงานราชการผู้นั้นทราบภายในกี่วัน

30 วัน นับตั้งแต่วันที่ทราบผลการประเมิณ

45 นับตั้งแต่วันที่ทราบผลการประเมิณ

15 วัน นับตั้งแต่วันที่ทราบผลการประเมิณ

7 วัน นับตั้งแต่วันที่ทราบผลการประเมิณ

14 ใหสวนราชการรายงานผลการดําเนินการจางพนักงานราชการ รวมทั้ง ปญหาอุปสรรคหรือขอเสนอแนะตอคณะกรรมการภายในเดือน

ตุลามคม

มกราคม

ธันวาคม

ไม่มีกำหนด

15 การกระทําความผิดใดดังตอไปนี้ถือวาเปนความผิดวินัย ไม่รายแรง

ไมปฏิบัติตามเงื่อนไขที่กําหนดในสัญญา จนเปนเหตุใหทางราชการไดรับความเสียหายอยางรายแรง

ละทิ้งหรือทอดทิ้งการทํางานเปนเวลาติดตอกันเกินกวาเจ็ดวัน

กระทําความผิดฐานทุจริตตอหนาที่ราชการ

ปฏิบัติหนาที่โดยประมาทเลินเลอจนเปนเหตุใหทางราชการไดรับความเสียหาย

16 ในกรณีที่ผลการสอบสวนปรากฏวาพนักงานราชการผูนั้นกระทําความผิดวินัยอยางรายแรง ใหหัวหนาสวนราชการมีคําสั่ง

ไล่ออก

ภาคทัณฑ์

ตัดเงินเดือน

ปลดออก

17 "คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ" เรียกโดยย่อว่า

คพร.

ค.พ.ร.

ค.บ.พ.

คบพ.

18 คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ มีเลขาธิการ ก.พ.เป็นรองประธาน และใครเป็นประธาน

นายกรัฐมนตรีหรือรองนายกรัฐมนตรี

รัฐมนตรี ซี่งนายกรัฐมนมอบหมาย

รองนายกรัฐมนตรีหรือรัฐมนตรี ซี่งนายกรัฐมนมอบหมาย

ปลัดกระทรวงหรืออธิบดีที่รัฐมนตรีมอบหมาย

19 ประธานคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ แต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิ 4คนจากสี่สาขา ข้อใดไม่ใช่

สาขาบริหารงานบุคคล

เศรษฐศาสตร์

แรงงานสัมพันธ์

มนุษยศาสตร์

20 ใหผูแทนสํานักงานคณะกรรมการขาราชการพลเรือน เปนกรรมการและเลขานุการ และให้มีผู้ช่วยเลขานุการจากผู้แทนหน่วยงานใด

สำนักนายกรัฐมนตรีและสำนักงบประมาณ

สำนักงานข้าราชการพลเรือนและกรมบัญชีกลาง

กรมบัญชีกลางและสำนักงบประมาณ

สำนักงานข้าราชการพลเรือนและสำนักงบประมาณ

21 กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิดำรงตำแหน่งคราวละกี่ปี

สี่ปี อาจได้รับการแต่งตั้งอีกได้

หนึ่งปี อาจได้รับการแต่งตั้งอีกได้

สามปี อาจได้รับการแต่งตั้งอีกได้

สองปี อาจได้รับการแต่งตั้งอีกได้

22 อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ ข้อใดมิใช่

ตีความและวินิจฉัยปญหาที่เกิดขึ้นจากการใชบังคับระเบียบน

กําหนดลักษณะงานและชี้แนะการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ

กําหนดกลุมงานและลักษณะงานในกลุมงาน และคุณสมบัติเฉพาะของกลุมงาน ของพนักงานราชการ

กําหนดแผนงานและแนวทางปฏิบัติรวมทั้งเสนอแนะสวนราชการในการ ปรับปรุงหรือแกไขระเบยบหรือประกาศเกี่ยวกับการบริหารพนักงานราชการ

23 หน่วยงานใด รับผิดชอบในงานธุรการของคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ

สำนักงาน ก.พ.ร

สำนักงาน ก.พ.

สำนักงบประมาณและกรมบัญชีกลาง

สำนักนายกรัฐมนตรี

24 ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 มีกี่หมวด

4 หมวด

5 หมวด

8 หมวด

6 หมวด

25 ข้อใดมิใช่ ข้อควรคำนึงถึงเกี่ยวกับการทบทวนอัตราค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ

ฐานะการคลังของประเทศ

ค่าครองชีพที่เปลี่ยนแปลง

ค่าตอบแทนเอกชน

อัตราเงินเดือนของข้าราชการพลเรือนและลูกจ้าง