แบบทดสอบภาวะผู้นำ : แนวคิดและทฤษฎีความเป็นผู้นำ โดย Delipo ( ควิซทดสอบ )

1 ข้อใดผิด จากหลัก The effective leader

ethos - ส่วนมือ เป็นนักปฎิบัติ

pathos - ส่วนใจ เป็นที่นึดเหนี่ยวจิตใจทุกคน

praxis - ส่วนขา กำหนดทางให้คนเดิน

logos - ส่วนหัว เป็นนักคิด

2 Engagers เป็นผู้นำแบบไหน

ใช้ความรู้สึกล้วนๆ เก่งบริหารคนไม่เก่งบริหารงาน

ไม่มีเหตุผล ไม่สนใจความสัมพันธ์

ฉลาด ตรรกะดี ลูกน้องรัก เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง

ใช้เหตุผลล้วนๆ ไม่ค่อยเอาอารมณ์มาเกี่ยวข้อง ฉลาดทำงานเก่ง แต่ไม่เข้าถึงลูกน้อง

3 Muddlers เป็นผู้นำแบบใด

ไม่มีเหตุผล ไม่สนใจความสัมพันธ์

ใช้ความรู้สึกล้วนๆ เก่งบริหารคนไม่เก่งบริหารงาน

ฉลาด ตรรกะดี ลูกน้องรัก เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง

ใช้เหตุผลล้วนๆ ไม่ค่อยเอาอารมณ์มาเกี่ยวข้อง ฉลาดทำงานเก่ง แต่ไม่เข้าถึงลูกน้อง

4 องค์ประกอบของผู้นำการเปลี่ยนแปลงตามหลักของ Bernard M. Bass มีอะไรบ้าง

กระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้

ถูกทุกข้อ

เป็นนักสร้างแรงบันดาลใจ

เป็นแบบอย่างที่ดี

เข้าใจความเป็นปัจเจกบุคคล

5 ส่วนใดสำคัญที่สุดใน Golden circus

how

why

what

6 บุคคลใด จัดว่าเป็น ผู้นำตามแบบทฤษฎีมหาบุรุษ

อดล์ฟ ฮิตเลอร์

พระเจ้านโปเลียน

ถูกทกข้อ

พระนเรศวร

7 "...จะให้อิสระกับผู้ใต้บังคับบัญชาเต็มที่ในการตัดสินใจแก้ไขปัญหา จะไม่มีการกำหนดเป้าหมายที่แน่นอน ไม่มีหลักเกณฑ์ ไม่มีระเบียบ การทำงานของผู้ยำลักษณะนี้เป็นการกระจายงานในกลุ่ม "

ผู้นำแบบอัตถนิยม

ผู้นำแบบเสรีนิยม

ผู้นำแบบประชาธิปไตย

8 ข้อใด หมายถึง ผู้นำแบบใช้อำนาจเชิงเมตตา

ผู้บริหารยอมรับความคิดเห็นและไว้วางใจผู้ใต้บังคับบัญชาเสมอ

ผู้บริหารใช้อำนาจเผด็จการสูง บังคับบัญชาแบบขู่เข็ญมากกว่า เป็นการติดต่อสื่อสารจากบนลงล่าง

ผู้บริหารไว้วางใจ และการตัดสินใจแต่ไม่หมด จะใช้ความคิดของผู้ใต้บังคับบัญชาเสมอ ให้รางวัลสร้างแรงจูงใจ ลงโทษนานๆครั้ง

ปกครองแบบพ่อปกครองลูก ให้ความไว้วางใจผู้ใต้บังคับบัญชา แต่บางครั้งก็ขู่ลงโทษ

9 ข้อใด หมายถึง ผู้นำแบบมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง

ผู้บริหารไว้วางใจ และการตัดสินใจแต่ไม่หมด จะใช้ความคิดของผู้ใต้บังคับบัญชาเสมอ ให้รางวัลสร้างแรงจูงใจ ลงโทษนานๆครั้ง

ปกครองแบบพ่อปกครองลูก ให้ความไว้วางใจผู้ใต้บังคับบัญชา แต่บางครั้งก็ขู่ลงโทษ

ผู้บริหารใช้อำนาจเผด็จการสูง บังคับบัญชาแบบขู่เข็ญมากกว่า เป็นการติดต่อสื่อสารจากบนลงล่าง

ผู้บริหารยอมรับความคิดเห็นและไว้วางใจผู้ใต้บังคับบัญชาเสมอ

10 ความสัมพันธ์แบบ 9,1 หมายถึง

แบบมุ่งงาน เน้นผลผลิต ไม่สนใจสัมพันธภาพผู้ร่วมงาน

เน้นการทำงานที่มีประสิทธิภาพ บรรยากาศในการทำงานดี

เน้นความพึงพอใจของผู้ตามในการทำงาน ไม่คำนึงถึงผลผลิตขององค์การ

ผู้บริหารหวังผลงานเท่ากับขวัญกำลังใจของผู้ปฏิบัติงาน ใช้ระบบราชการทีีมีระเบียบแบบแผน

11 ความสัมพันธ์แบบ 5,5 หมายถึง

ผู้บริหารหวังผลงานเท่ากับขวัญกำลังใจของผู้ปฏิบัติงาน ใช้ระบบราชการทีีมีระเบียบแบบแผน

เน้นความพึงพอใจของผู้ตามในการทำงาน ไม่คำนึงถึงผลผลิตขององค์การ

แบบมุ่งงาน เน้นผลผลิต ไม่สนใจสัมพันธภาพผู้ร่วมงาน

เน้นการทำงานที่มีประสิทธิภาพ บรรยากาศในการทำงานดี

12 กลุ่มคนใดจัดอยู่ในทฤษฎี X

ไม่มีข้อใดถูก

เป็นกลุ่มมองในแง่ดี มีความตระหนักในหน้าที่รับผิดชอบ เต็มวจในการทำงาน

เป็นคนขี้เกียจ รักสบาย คนประเภทนี้จำเป็นต้องควบคุมตลอดเวลา มีการลงโทษ มีกฎระเบียบที่เคร่งครัด

13 ข้อใดจัดว่าเป็นผู้นำแบบที่ดีที่สุด ตามทฤษฎีของ Hersey and Blanchand

telling

selling

delegation

participation