Google เปิด 4 คอร์สอัปสกิล “People Management” เตรียมพร้อมเป็น Manager บริหารทีมแบบมือโปร

“A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way.” 

— John Maxwell

 ‘ผู้นำที่ดี’ ไม่ใช่แค่คนที่พาทีมเดินหน้า แต่จะต้องเข้าใจและเป็นแบบอย่างให้ทีมเติบโตไปพร้อมกันด้วย! วันนี้ One More Course ขอมาป้ายยาหลักสูตรเนื้อหาดีๆ จาก Google  Career Certificates ซึ่งจัดชุดคอร์สเรียน “Google People Management Essentials Specialization” ที่จะมาช่วย upskill เตรียมความพร้อมเพื่อเป็น People Manager ในยุคใหม่ได้อย่างมั่นใจและเป็นมืออาชีพมากขึ้น!  

โดยทาง Google ได้ทำวิจัยด้านการบริหารคนและสรุปออกมาเป็น 4 องค์กระกอบหลักๆ พร้อมนำมาพัฒนาเป็น 4 คอร์สเรียนย่อยๆ ให้ผู้นำรุ่นใหม่ได้พัฒนาศักยภาพแบบ Full Package บอกเลยว่าแต่ละประเด็นคือมีประโยชน์มากๆ ใครเตรียมพร้อมเป็นหัวหน้าทีม ผู้จัดการ ผู้นำองค์กร ฯลฯ แนะนำให้เรียนติดตัวไว้ ได้ใช้แน่ // หรือถ้าอยากได้ Cert. ไว้เสริม Profile ก็อาจจะมีค่าธรรมเนียมเพิ่ม แต่รับรองว่าคุ้ม!

Google People Management Essentials Specialization

1. Create a High-Performing Team (สร้างทีมที่ดี)

• เนื้อหา 4 บทเรียน
• แบบทดสอบ 2 ชุด

 อยากสร้าง ‘ทีมที่ดี’ มีปัจจัยสำคัญอะไรบ้าง? และการจะเป็น ‘หัวหน้าที่ดี’ ควรมีพื้นฐานความคิดและทักษะอะไรบ้างที่ใช้ในการบริหารคนอย่างเป็นระบบ ตามมาหาคำตอบในคอร์สนี้!

หลักสูตรนี้จะได้เรียนรู้อะไรบ้าง

1. Get started with people management
2. Become an effective and impactful people manager
3. Create an effective team
4. Manage beyond the team

__________

2. Set and Achieve Team Goals (การกำหนดเป้าหมายของทีม)

• เนื้อหา 3 บทเรียน
• แบบทดสอบ 3 ชุด

ไม่ว่าจะทำงานอะไรก็ควรตั้งเป้าหมายเอาไว้ให้ชัดเจน เพื่อให้การทำงานเป็นทีมราบรื่น (และไม่มีหลงระหว่างทาง) โดยคอร์สนี้จะพาไปเจาะเทคนิค SMART ซึ่งเป็นกลยุทธ์ใช้ในการจัดสรรงานตามศักยภาพของแต่ละคนในทีม รวมถึงแนะนำการประยุกต์ใช้ AI Tools ในการทำงานเป็นทีมเพื่อให้เข้าใกล้ความสำเร็จได้ง่ายกว่าที่เคย 

หลักสูตรนี้จะได้เรียนรู้อะไรบ้าง

1. Develop goals for the team
2. Allocate work effectively
3. Support the team in achieving goals

__________

3. Support Individual Growth and Development (การพัฒนาศักยภาพคน)

• เนื้อหา 3 บทเรียน
• แบบทดสอบ 3 ชุด

หัวหน้าที่ดีไม่ควรเก่งแค่คนเดียว แต่ควรพัฒนาลูกน้องในทีมให้เก่งและเติบโตไปพร้อมกัน คอร์สนี้จะมาถ่ายทอดเทคนิคการโค้ชเพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพคนในทีม โดยประยุกต์ใช้โมเดล SBI ในการให้ฟีดแบ็ก พูดคุยและประเมิน Performance อย่างมืออาชีพ พร้อมวิธีรับมือสถานการณ์ต่างๆ ที่คนเป็นหัวหน้าทีมอาจต้องเจอ

หลักสูตรนี้จะได้เรียนรู้อะไรบ้าง

1. Develop and coach the team
2. Provide feedback to team members
3. Measure and evaluate team member performance

__________

4. Grow as a Manager (ยกระดับการเป็นผู้นำ)

• เนื้อหา 3 บทเรียน
• แบบทดสอบ 2 ชุด

อย่ามองเห็นแค่ข้อผิดพลาดของคนอื่น เพราะเราในฐานะผู้นำก็อาจมีจุดที่ต้องพัฒนาเช่นกัน คอร์สนี้จะมุ่งเน้นเรื่องการสร้าง Self-awareness ผ่านการสะท้อนตนเอง (Self-reflection) และฟีดแบ็กเพื่อปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น 

โดยจะได้เรียนกลยุทธ์การจัดการเวลาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและจัดลำดับความสำคัญ (Priority) การใช้เครื่องมือ AI ช่วยจัดการงานได้อย่างชาญฉลาด พร้อมด้วยการออกแบบแผนพัฒนาตัวเองในระยะยาว เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่เติบโตได้อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน

หลักสูตรนี้จะได้เรียนรู้อะไรบ้าง

1. Become a self aware manager
2. Invest in yourself as a manager
3. Use your new management skills

__________

________________________________