รู้ก่อนพร้อมกว่า! 7 เรื่องต้องรู้ก่อนสมัครทำงานพาร์ทไทม์ เล่าจากปากผู้คัดเลือก

     สวัสดีจ้าน้องๆ ชาว Dek-D.com ในช่วงที่ไม่ได้เงินค่าขนมจากผู้ปกครองทุกวันเหมือนตอนเปิดเทอมแบบนี้ มีใครเริ่มป่วยเป็นโรคทรัพย์จางแล้วบ้างคะ? ไม่ต้องบอกพี่ส้มก็รู้ค่ะว่าหลายคนก็เริ่มจะฝืดเคืองจนมีความคิดที่อยากจะหาเงินใช้ในช่วงปิดเทอมกันแล้วอย่างแน่นอน ซึ่งก็มีน้องๆ จำนวนไม่น้อยเลยที่สนใจในการทำงานพาร์ทไทม์ แต่ยังมีคำถามคาใจว่าจะทำได้ไหม? ไปสมัครแล้วเขาจะรับรึเปล่า? ต้องทำตัวยังไงบ้าง? จนกดดันตัวเองไปกันใหญ่โต!!
   
พี่ไอรีน-รองผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ และ พี่ลูกยุง-ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกทรัพยากรมนุษย์
บริษัท โออิชิ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)
       
     งานนี้พี่ส้มก็มิอาจจะทนเห็นน้องๆ ต้องอึดอัดใจกับเรื่องนี้ได้อีกต่อไป จึงต้องเชิญผู้ที่รู้ลึก รู้จริงเกี่ยวกับการรับสมัครงานพาร์ทไทม์จากบริษัท โออิชิ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) นำทีมโดย พี่ไอรีน-สิริสุนทร์ วณิช์วงศ์วาน รองผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ และ พี่ลูกยุง-ทัชชา สุริโย ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งจะมาถ่ายทอดเรื่องราวที่คนอยากสมัครงานพาร์ทไทม์ต้องรู้ไว้เพื่อเป็นการเตรียมพร้อมนั่นเองค่ะ ว่าแล้วก็มาชมกันเถอะว่ามีเรื่องอะไรบ้าง!!!
   
  
1. สิ่งแรกที่ต้องเจอ เมื่อเธออยากเป็นพนักงานพาร์ทไทม์
  
เป็นที่รู้กันว่าการหาข่าวประชาสัมพันธ์ในยุคนี้สามารถทำได้ไม่ยาก เพียงแค่เสิร์ชหาในอินเทอร์เน็ตไม่กี่นาที น้องๆ ก็สามารถเลือกงานพาร์ทไทม์ที่ตรงใจได้แล้วใช่มั้ยคะ แต่ส่วนสำคัญก็คือการเตรียมตัวสมัครงานนั่นเอง สิ่งที่น้องๆ ต้องปฏิบัติก็คือการดำเนินการสมัครงานตามเงื่อนไขของรายละเอียดและเวลาที่กำหนดไว้ โดยน้องๆ ต้องเตรียมเอกสารให้ครบ และแต่งกายให้สุภาพเพราะมีสถานที่ทำงานไม่น้อยที่เรียกน้องสัมภาษณ์กับผู้จัดการร้าน หรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทันทีที่ยื่นใบสมัคร ถ้าใครมาในลุคเพิ่งตื่นนี่นอกจากจะถูกมองว่าไม่เตรียมพร้อมแล้ว ก็อาจจะเสียความมั่นใจเองได้นะคะ
  
  
   
2. ไม่มีประสบการณ์อย่าไปกลัว การปรับตัวสำคัญกว่า
  
สำหรับใครที่มีความกังวลใจว่าไม่เคยทำงานอะไรมาก่อนเลยเลย ยิ่งถ้าเป็นงานร้านอาหารแล้วก็คิดไปว่าถ้าเข้าไปทำแก้วแตกน้ำหกขึ้นมาแล้วจะโดนไล่ออก จนไม่กล้าไปสมัครงานพาร์ทไทม์เพราะกลัวเขาจะไม่รับคนไม่มีประสบการณ์ เรื่องนี้จะจริงแท้แค่ไหนต้องมาฟังคำตอบจากพี่ไอรีนจ้า
  
"จริงๆ ส่วนใหญ่เด็กพาร์ทไทม์ของเราไม่มีประสบการณ์เลย คือเราเน้นคนที่มีใจรักการบริการมากกว่าคือดูเป็นเด็กคิดบวก ที่พร้อมเปิดใจ เปิดรับในสิ่งที่เราจะสอนการดูน้องของเราจะไม่มีสเปค ว่ารูปร่างหน้าตาเป็นยังไงด้วย เพราะทุกอย่างมันสอนกันได้ค่ะ ส่วนปัญหาหลักของพนักงานพาร์ทไทม์ จะอยู่ที่การปรับตัวเพราะเขาเข้ามาต้องเจอกับคนที่หลากหลาย ทั้งพนักงานด้วยกัน ไหนจะลูกค้าด้วย เปิดร้านปิดร้านในเวลาที่เขาไม่ชิน ก็จะรู้สึกกดดัน ซึ่งต้องใช้เวลาปรับตัว ถ้าผ่านไปซักเดือนสองเดือนทุกอย่างก็จะโอเค" 
  
   
   
3. ลักษณะสำคัญที่ต้องมี ถ้าอยากได้ดีกับงานพาร์ทไทม์ 
  
งานแบบนี้เป็นงานที่ต้องให้ความสำคัญกับทีมเวิร์ค คือในแต่ละร้านก็จะแบ่งออกเป็นหลายฝ่าย ซึ่งทุกฝ่ายจะต้องทำงานสอดประสานกันเป็นอย่างดี โดยน้องที่เข้าไปทำงานช่วงแรกจะมีพี่เลี้ยงที่ทางร้านจัดให้คอยสอนงาน สอนการวางตัวและการใช้ชีวิต ซึ่งลักษณะสำคัญของคนที่ทำงานพาร์ทไทม์ในข้อแรก ก็คือการเปิดใจที่จะเรียนรู้ในสิ่งที่พี่เลี้ยงคอยสอน เปิดรับการใช้ชีวิตร่วมกับผู้อื่น และมีจิตใจอยากพัฒนาตัวเองไปพร้อมๆ กับพัฒนาร้านนั่นเองค่ะ ฟังดูก็ไม่ยากเท่าไหร่ แต่ก็ต้องใช้เวลาพอสมควรเหมือนกันนะเนี่ย สู้ๆ เท่านั้นจ้า 
   
   
  
4. พฤติกรรมต้องห้าม ที่ทำแล้วโดนไล่ออกทันที
  
พูดถึงสิ่งที่ควรทำไปเยอะแล้ว เรามาโฟกัสจุดที่เป็นสิ่งต้องห้ามกันบ้างดีกว่า เพราะว่าทักษะในการทำงานเป็นสิ่งที่ทุกคนสามารถเรียนรู้และพัฒนาตนเองได้ แต่การจะเจริญก้าวหน้าได้ก็ไม่ควรพลาดตกม้าตายกับการทำความผิดร้ายแรงนะคะ เพราะนี่คือพฤติกรรมที่สถานที่ทำงานหลายที่ กำหนดว่ามีโทษถึงพ้นจากสภาพการเป็นพนักงานไว้ด้วยล่ะค่ะ ตามนี้เลย... 
   
"การพนัน การทุจริต ติดยาเสพติด และทะเลาะวิวาทในเวลางาน มีโทษคือให้พ้นจากการเป็นพนักงานเลยค่ะ" พี่ลูกยุงกล่าว
  
เครดิต : https://pixabay.com
   
   
5. ไม่มีคำว่าโหด ถ้าเราอยู่ในโหมดเจตนาดี
  
ถ้าใครเป็นคนที่ชอบเสพดราม่าเรื่องกระทู้ด่าพนักงานร้านอาหาร ก็คงเคยเจอคอมเมนต์ประมาณว่า "ไปคอมเพลนพนักงานเขามั่วซั่ว รู้ตัวรึเปล่าว่าทำให้เขาโดนหักเงิน" แล้วมีความรู้สึกกลัวการกลั่นแกล้ง หรือกลัวตัวเองทำอะไรไม่ถูกใจลูกค้าแล้วจะโดนลดเงินค่าจ้าง สำหรับเรืองนี้พี่ส้มก็ได้สอบถามจนได้คำตอบที่เป็นธรรมกลับมาแบบนี้... 
  
"จริงๆ ในเคสที่โดนร้องเรียนว่าพนักงานของเราเสิร์ฟอาหารผิด ทำแก้วแตก ในเบื้องต้นผู้จัดการร้านจะมาบริการลูกค้าแทนพนักงานที่เป็นต้นเรื่องก่อน แล้วมีการพิจารณากันในภายหลัง ว่าสิ่งที่น้องทำลงไปนั้นมีเจตนายังไง ประมาท หรือเป็นอุบัติเหตุ ถ้าน้องไม่ได้ตั้งใจจริงๆ ทางร้านของเราจะไม่มีการหักเงินค่าจ้างค่ะ ซึ่งสำหรับเคสแบบนี้ ก็จะเป็นการตักเตือนกันมากกว่า" พี่ทั้งสองคนกล่าว
   
     
  
6. บริหารเงินดีๆ มีสิทธิ์เก็บเงินหลักหมื่น 
   
ประเด็นนี้ถือเป็นสิ่งสำคัญที่จูงใจให้หลายคนเลือกที่จะทำงานพาร์ทไทม์ ซึ่งล้วนแล้วแต่มีความหวังในทำนองเดียวกันว่าอยากมีเงินค่าขนมไว้ใช้จ่ายช่วงปิดเทอม หรือเป็นเงินออมของตัวเอง แต่สิ่งที่คนอยากทำงานพาร์ทไทม์หน้าใหม่อาจยังไม่รู้ ว่าสิ่งที่จะได้รับนอกจากค่าแรงโดยเฉลี่ยชั่วโมงละประมาณ 40 บาท ที่ทำได้ไม่เกินวันละ 8 ชั่วโมง หรือบางที่ก็ทำโอทีได้นิดหน่อย ก็คือสวัสดิการ เช่น ประกันสังคม ชุดฟอร์ม การตรวจสุขภาพประจำปี เงินทดแทนต่างๆ ที่หลายบริษัทได้จัดไว้ให้พนักงานตามกฎหมายแรงงาน แถมยังมีทิปทั้งแบบหารเฉลี่ยทั้งร้าน และแบบได้เป็นของเราคนเดียวอีกด้วยนะเนี่ย แต่เท่านี้ยังไม่พอนะคะ เพราะพี่ทั้งสองคนได้เล่าให้ฟังว่าการทำงานพาร์ทไทม์ของโออิชิ มีการสอบเลื่อนระดับที่วัดทั้งทฤษฎีและปฏิบัติ โดยถ้าใครสามารถสอบผ่านก็จะได้อัพเงินขึ้นด้วย ซึ่งพนักงานพาร์ทไทม์ที่นี่สามารถเก็บเงินได้มากกว่าหนึ่งหมื่นบาทต่อเดือนเลยล่ะค่ะ
  
เครดิต : https://pixabay.com
   
   
7. ตรงต่อเวลา มารยาทสากลที่ทุกคนต้องปฏิบัติให้เป็นนิสัย
  
การเป็นพนักงานพาร์ทไทม์มักมีจุดเริ่มต้นของข้อจำกัดทางเวลา เพราะหลายคนสะดวกจะเข้ามาทำงานในเวลาที่ต่างกัน ซึ่งแต่ละร้านก็จะวางระบบการเข้าและเลิกงานตามความเหมาะสมของพนักงานเป็นรายคนไปค่ะ โดยน้องๆ จะต้องแจ้งคิวของตัวเองว่าสามารถทำงานในวันและเวลาไหนได้บ้างกับทางร้าน โดยเมื่อได้ตารางการทำงานของเราแล้วก็ต้องรักษาเวลาในการเข้างานด้วยนะคะ เพราะพี่ลูกยุงและพี่ไอรินได้กระซิบกับพี่ส้มว่าเรื่องมาสายเป็นเรื่องธรรมดาของพนักงานพาร์ทไทม์ไปซะแล้ว! ไม่น่ารักเลยใครๆ ก็รู้ แต่เด็กกิจกรรมที่ดีอย่างเราก็ควรรักษามารยาท เริ่มและเลิกงานให้ตรงเวลา เพื่อผลประโยชน์และความรับผิดชอบต่อหน้าที่ของตัวน้องๆ นั่นเองจ้า
   
เครดิต : https://pixabay.com
     
     
     แนะนำไปครบทั้ง 7 ข้อแล้ว หวังว่าน้องๆ คงมีความมั่นใจมากขึ้นและพร้อมที่จะลุยงานพาร์ทไทม์ในปิดเทอมนี้แล้วนะคะ โดยน้องๆ สามารถเช็กงานปลอดภัยเชื่อถือได้ตามขั้นตอนที่พี่ส้มเคยได้แนะนำไป (คลิกอ่านที่นี่) และปิดเทอมนี้ก็ขอให้น้องๆ ทุกคนมีความสุขกับการทำงานพาร์ทไทม์นะคะ เจอกันในคอลัมน์แนะนำกิจกรรมคราวหน้าจ้า!!
     
  
Dek-D Team ทีมคอลัมนิสต์ Dek-D

แสดงความคิดเห็น

ถูกเลือกโดยทีมงาน

ยอดถูกใจสูงสุด

เจนนี่ 5 ต.ค. 59 17:39 น. 1
ที่สำคัญ ถ้ามีคนหน้าตาดี มาสมัคร จะรับไว้ก่อน คนหน้าตาไม่ดี ไม่รับนะคะ อย่าลืมว่าไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ หน้าตาดี ชนะไปกว่าครึ่งคะ
1
PCS7 26 ส.ค. 60 15:10 น. 1-1

ก็ไม่จริงเสมอไปนะครับ ใช่ครับที่คนหน้าตาดีมักได้แต้มต่อ แต่สำหรับผม ในฐานะผู้จัดการร้าน หน้าตาดีแต่สัมภาษณ์ไปล่ะ ทัศนคติไม่โดน รึบางอย่างที่เห็นว่าไม่เข้ากับทีมรวมถึงขาดคการเตรียมพร้อม ผมก็ไม่รับนะครับ

0
กำลังโหลด
japan 6 ต.ค. 59 13:53 น. 7
แวะมารีวิวงับ จากประสบการณ์พาร์ทไทม์6เดือน(มี.ค.-ปจบ.) ก็ถือว่าน้อยนะ แต่เราเพราะเป็นคนที่ทำงานแบบทำงานจริงๆ ไม่ค่อยมายืนเล่นยืนคุยเท่าไหร่ ยกเว้นตอนไม่มีลูกค้าก็เมาธ์มอยบ้างตามประสา ก็ทำให้เราได้เป็นคนเทคออเดอร์ได้ค่อนข้างเร็ว พี่ผจก.เก่าเคยบอกว่า เราหัวไว ก็ไม่รู้ว่าจริงมั้ยนะ55555 คงเป็นเพราะเราสนใจและตั้งใจเลยทำให้ได้เป็นเทคภายในไม่กี่สัปดาห์ ความผิดพลาดนี่ก็เยอะนะ ทำอะไรชักช้า คีย์อาหารผิด ช็อต แก้วแตก ฝาไข่ตุ๋นแตก ลืมตามอาหารจนลูกค้าบ่นและว่าเรา ซุปหกใส่ลูกค้าก็เคยมาแล้ว แต่เพราะพี่ผจก.คนนั้น กับรุ่นพี่เรา ที่คอยช่วยซัพพอร์ท ให้กำลังใจ แนะนำ ตักเตือน เราถึงทำงานต่อได้อย่างมีความสุข เงินเดือนก็ไม่ได้เยอะหรือน้อยจนเกินไป เหมาะสมกับตำแหน่งและชม.การทำงาน ถึงจะโดนหักค่าประกันสังคมก็ตาม ฮรืออ 5555 ถึงแม้เงินออกมาต้องจ่ายค่าหนังสือสอบ ค่าบ้าน น้ำ ไฟ บลาๆ ไม่เหลือไว้กินเที่ยวเท่าไหร่ แต่ก็พอใจนะ เพร ราะเราตั้งใจจะทำงานเพื่อเอาเงินมาช่วยที่บ้านอยู่แล้ว และอยากฝากให้คนที่คิดจะทำพาร์ทไทม์หรืองานใดๆก็ตาม อย่าคิดแต่จะทำเล่นๆฆ่าเวลาช่วงปิดเทอม เอาเงินไปช้อป ไปเที่ยว ถึงเหตุผลจะเป็นแบบนั้นจริงๆ แต่ในการปฏิบัติอะ เราต้องตั้งใจทำงานนะ เพื่อจะได้เพิ่มทักษะในด้านอื่นๆของเราไปด้วย รุ่นพี่สอนงานก็เรียนรู้ให้เร็ว ขยันขันแข็ง ที่สำคัญคือต้องมีสัมมาคารวะ เราเด็กสุดในที่ทำงานแน่ การมีสัมมาคารวะ เป็นเด็กน่ารัก พี่เค้าก็อยากสอนงานเรา ช่วยเหลือเรา เอ็นดูเรา เราก็จะทำงานได้อย่างราบรื่น สบายใจ ไม่เครียด จุ้บๆ
0
กำลังโหลด

9 ความคิดเห็น

เจนนี่ 5 ต.ค. 59 17:39 น. 1
ที่สำคัญ ถ้ามีคนหน้าตาดี มาสมัคร จะรับไว้ก่อน คนหน้าตาไม่ดี ไม่รับนะคะ อย่าลืมว่าไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ หน้าตาดี ชนะไปกว่าครึ่งคะ
1
PCS7 26 ส.ค. 60 15:10 น. 1-1

ก็ไม่จริงเสมอไปนะครับ ใช่ครับที่คนหน้าตาดีมักได้แต้มต่อ แต่สำหรับผม ในฐานะผู้จัดการร้าน หน้าตาดีแต่สัมภาษณ์ไปล่ะ ทัศนคติไม่โดน รึบางอย่างที่เห็นว่าไม่เข้ากับทีมรวมถึงขาดคการเตรียมพร้อม ผมก็ไม่รับนะครับ

0
กำลังโหลด

ความคิดเห็นนี้ถูกลบเนื่องจาก

ถูกลบโดยเจ้าของ

กำลังโหลด
0892255522 Member 5 ต.ค. 59 18:19 น. 3
ไม่มีใครรับอะคะต่ำกว่า18ส่วนใหญ่เค้าจะบอกว่าเต็มหมด ถ้าใครสามารถฝากงานได้หรือเปิดร้านอาหารรับคนเพิ่มยินดีทำคะจะทำประจำช่วงเย็น ติดต่อได้ Id:benzgot7 เบอร์0995235504. คะถ้าใครสามารถติดต่อหางานให้ได้นะคะอายุ17ีปี
0
กำลังโหลด
GJa___ Member 5 ต.ค. 59 19:45 น. 4
เรานี่อยากทำมากเลยย แต่ส่วนใหญ่เขารับอายุ18+ ขึ้นไปมากกว่าแหะ แต่ถ้าได้ทำก็ถือว่ามีประสบการณ์มากเลยละค่ะ
0
กำลังโหลด
เกม 5 ต.ค. 59 22:39 น. 5
เราก้ทำนะเขาก้รับอายุ่แค่17เองผจก.ร้านเราก่ใจดีขนาดมาสายเป็นสิบนางก้ไม่บ่น5555บ้านไกลก้งี้ทำแก้วแตกจานแตกเงินก้ไม่หัก เป้นเด็กสุดทำดึกเกินพี่เขาก้ให้กลับก่อน ผจก.ดีทำงานก้สบายแต่ลาออกละเสียดายมาก5555555"
0
กำลังโหลด

ความคิดเห็นนี้ถูกลบเนื่องจาก

ถูกลบโดยทีมงาน เนื่องจากงดตั้งกระทู้วิจัย โครงงาน หรือใช้พื้นที่เว็บบอร์ดเพื่อการส่งการบ้าน เนื่องจากเป็นการรบกวนผู้ใช้บอร์ดท่านอื่นๆ ขออภัยในความไม่สะดวก

กำลังโหลด
japan 6 ต.ค. 59 13:53 น. 7
แวะมารีวิวงับ จากประสบการณ์พาร์ทไทม์6เดือน(มี.ค.-ปจบ.) ก็ถือว่าน้อยนะ แต่เราเพราะเป็นคนที่ทำงานแบบทำงานจริงๆ ไม่ค่อยมายืนเล่นยืนคุยเท่าไหร่ ยกเว้นตอนไม่มีลูกค้าก็เมาธ์มอยบ้างตามประสา ก็ทำให้เราได้เป็นคนเทคออเดอร์ได้ค่อนข้างเร็ว พี่ผจก.เก่าเคยบอกว่า เราหัวไว ก็ไม่รู้ว่าจริงมั้ยนะ55555 คงเป็นเพราะเราสนใจและตั้งใจเลยทำให้ได้เป็นเทคภายในไม่กี่สัปดาห์ ความผิดพลาดนี่ก็เยอะนะ ทำอะไรชักช้า คีย์อาหารผิด ช็อต แก้วแตก ฝาไข่ตุ๋นแตก ลืมตามอาหารจนลูกค้าบ่นและว่าเรา ซุปหกใส่ลูกค้าก็เคยมาแล้ว แต่เพราะพี่ผจก.คนนั้น กับรุ่นพี่เรา ที่คอยช่วยซัพพอร์ท ให้กำลังใจ แนะนำ ตักเตือน เราถึงทำงานต่อได้อย่างมีความสุข เงินเดือนก็ไม่ได้เยอะหรือน้อยจนเกินไป เหมาะสมกับตำแหน่งและชม.การทำงาน ถึงจะโดนหักค่าประกันสังคมก็ตาม ฮรืออ 5555 ถึงแม้เงินออกมาต้องจ่ายค่าหนังสือสอบ ค่าบ้าน น้ำ ไฟ บลาๆ ไม่เหลือไว้กินเที่ยวเท่าไหร่ แต่ก็พอใจนะ เพร ราะเราตั้งใจจะทำงานเพื่อเอาเงินมาช่วยที่บ้านอยู่แล้ว และอยากฝากให้คนที่คิดจะทำพาร์ทไทม์หรืองานใดๆก็ตาม อย่าคิดแต่จะทำเล่นๆฆ่าเวลาช่วงปิดเทอม เอาเงินไปช้อป ไปเที่ยว ถึงเหตุผลจะเป็นแบบนั้นจริงๆ แต่ในการปฏิบัติอะ เราต้องตั้งใจทำงานนะ เพื่อจะได้เพิ่มทักษะในด้านอื่นๆของเราไปด้วย รุ่นพี่สอนงานก็เรียนรู้ให้เร็ว ขยันขันแข็ง ที่สำคัญคือต้องมีสัมมาคารวะ เราเด็กสุดในที่ทำงานแน่ การมีสัมมาคารวะ เป็นเด็กน่ารัก พี่เค้าก็อยากสอนงานเรา ช่วยเหลือเรา เอ็นดูเรา เราก็จะทำงานได้อย่างราบรื่น สบายใจ ไม่เครียด จุ้บๆ
0
กำลังโหลด
คนหาเช้ากินคํ่า 15 ต.ค. 59 02:09 น. 8
คำพูดฟังดูสวยนะ แต่ของจริง...โลกนี้ปลาใหญ่กินปลาเล็ก ความสามารถไม่มี รูปร่างหน้าตาไม่ดี ที่สำคัญไม่มีเส้นก๋วยเตี้ยว ยังไงก็สู้พวกมีทุกอย่างไม่ได้ ทำได้เเค่ขยัน บางทีทำจนเหนื่อยตายยังไม่เห็นผลเลย #ใครบอกสมัครงานรูปร่างหน้าตาไม่เกี่ยว แสดงว่าคนนั้นไม่เคยไปสมัครงาน
0
กำลังโหลด
กำลังโหลด
กำลังโหลด