กสพท-ทปอ. ประกาศแนวทาง Portfolio แพทย์ TCAS70 รับไม่เกิน 30% พร้อมกำหนดวันสัมภาษณ์ให้ตรงกัน

วันนี้ 24 กรกฎาคม 2569 กลุ่มสถาบันแพทยศาสตร์แห่งประเทศไทย หรือ กสพท ร่วมกับที่ประชุมอธิการบดีแห่งประเทศไทย (ทปอ.) ประกาศเจตนารมณ์ร่วมในการพัฒนาการคัดเลือกนักศึกษาแพทย์ รอบที่ 1 Portfolio ปีการศึกษา 2570 โดยมีเป้าหมายสำคัญคือ ทำให้ระบบคัดเลือกมีความเป็นธรรม โปร่งใส และลดความเหลื่อมล้ำของโอกาสในการสมัครเรียนแพทย์

ประกาศครั้งนี้มีหลายเรื่องที่  DEK70 ที่อยากยื่นแพทย์รอบ Portfolio ควรรู้ โดยเฉพาะความแตกต่างจากเมื่อก่อนที่ “ใครมีกิจกรรมเยอะกว่า เท่ากับได้เปรียบกว่า” ไปสู่การดูว่า กิจกรรมที่เราทำ สะท้อนตัวตน ศักยภาพ และการเติบโตของเราอย่างไร พร้อมกับมีหลายประเด็นที่เปลี่ยนไปค่ะ

กสพท-ทปอ. ประกาศแนวทาง Portfolio แพทย์ TCAS70 รับไม่เกิน 30% พร้อมกำหนดวันสัมภาษณ์ให้ตรงกัน
กสพท-ทปอ. ประกาศแนวทาง Portfolio แพทย์ TCAS70 รับไม่เกิน 30% พร้อมกำหนดวันสัมภาษณ์ให้ตรงกัน

กสพท-ทปอ. ประกาศแนวทาง Portfolio แพทย์ TCAS70 รับไม่เกิน 30% พร้อมกำหนดวันสัมภาษณ์ให้ตรงกัน

สรุป 4 เรื่องสำคัญ Portfolio แพทย์ TCAS70

  • วางกรอบรับ Portfolio ไม่เกิน 30% ของจำนวนที่นั่งรวมในกลุ่มนักเรียนแพทย์คู่สัญญา (ชดใช้ทุน) ของโรงเรียนแพทย์สมาชิก กสพท โดยตัวเลข 30% คือเพดานสูงสุด ไม่ได้หมายความว่าทุกสถาบันต้องรับ 30%
  • Portfolio จะเน้น คุณภาพของประสบการณ์ การเรียนรู้ ตัวตน และการเติบโต มากกว่าจำนวนกิจกรรมหรือเกียรติบัตร
  • โรงเรียนแพทย์จะพยายามกำหนด วันสัมภาษณ์ให้ตรงกันมากที่สุด เพื่อลดการถือสิทธิ์ซ้ำซ้อน
  • โรงเรียนแพทย์สมาชิกจะร่วมกันพัฒนากระบวนการคัดเลือกให้มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และดำเนินการภายใต้หลักธรรมาภิบาล  โดยแต่ละสถาบันยังสามารถกำหนด คุณสมบัติ จำนวนรับ และเกณฑ์คัดเลือกของตัวเอง ได้

สรุปรายละเอียดในแต่ละประเด็น

Portfolio แพทย์ TCAS70 วางกรอบรับไม่เกิน 30%

หนึ่งในประเด็นสำคัญ คือ การกำหนดกรอบจำนวนรับใน TCAS รอบที่ 1 Portfolio ไม่เกิน 30% ของจำนวนที่นั่งรวมในกลุ่มนักเรียนแพทย์คู่สัญญา (ชดใช้ทุน) ของโรงเรียนแพทย์สมาชิก กสพท ทั้ง 29 แห่ง

แต่ต้องทำความเข้าใจก่อนว่า 30% คือ “เพดานสูงสุด” ไม่ได้หมายความว่าโรงเรียนแพทย์ทุกแห่งจะต้องเปิดรับรอบ Portfolio 30% เท่ากันทั้งหมด แต่ละสถาบันยังสามารถกำหนดจำนวนรับของตัวเองได้ตามพันธกิจ ความพร้อม และบริบทของแต่ละแห่ง

เหตุผลที่วางกรอบไว้ไม่เกิน 30% ก็เพื่อสร้างสมดุลระหว่างการรับผ่าน Portfolio กับการคัดเลือกผ่านระบบสอบกลาง รวมถึงช่วยลดแรงกดดันจากการแข่งขันสะสมผลงานตั้งแต่ช่วงต้น และเปิดโอกาสให้นักเรียนที่มีพื้นฐานและโอกาสแตกต่างกันได้เข้าสู่กระบวนการคัดเลือกอย่างเป็นธรรมมากขึ้น

รายชื่อสมาชิกโรงเรียนใน กสพท

  • คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล ม.มหิดล
    คณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
  • คณะแพทยศาสตร์ ม.เชียงใหม่
  • คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี ม.มหิดล
  • คณะแพทยศาสตร์ ม.ขอนแก่น 
  • คณะแพทยศาสตร์ ม.สงขลานครินทร์
  • วิทยาลัยแพทย์พระมงกุฎเกล้า
    คณะแพทยศาสตร์ ม.ศรีนครินทรวิโรฒ
  • คณะแพทยศาสตร์ ม.ธรรมศาสตร์
  • วิทยาลัยแพทยศาสตร์ ม.รังสิต
  • คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล ม.นวมินทราธิราช
  • คณะแพทยศาสตร์ ม.นเรศวร
  • สำนักวิชาแพทยศาสตร์ ม.เทคโนโลยีสุรนารี
  • คณะแพทยศาสตร์ ม.มหาสารคาม
  • วิทยาลัยแพทยศาสตร์และการสาธารณสุข ม.อุบลราชธานี
  • คณะแพทยศาสตร์ ม.บูรพา
  • สำนักวิชาแพทยศาสตร์ ม.วลัยลักษณ์
  • คณะแพทยศาสตร์ ม.นราธิวาสราชนครินทร์
  • คณะแพทยศาสตร์ ม.พะเยา
  • สำนักวิชาแพทยศาสตร์ ม.แม่ฟ้าหลวง
  • คณะแพทยศาสตร์ ม.สยาม
  • คณะแพทยศาสตร์ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง
  • วิทยาลัยแพทยศาสตร์ศรีสวางควัฒนราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์
  • คณะแพทยศาสตร์ ม.กรุงเทพธนบุรี
  • คณะแพทยศาสตร์ ม.เวสเทิร์น
  • คณะแพทยศาสตร์ สถาบันพระบรมราชชนก
  • คณะแพทยศาสตร์ ม.เกษตรศาสตร์
  • วิทยาลัยแพทยศาสตร์นานาชาติจุฬาภรณ์ ม.ธรรมศาสตร์
  • คณะแพทยศาสตร์ ม.วงษ์ชวลิตกุล

Portfolio ยังสำคัญ แต่เน้นที่คุณภาพมากขึ้น

การปรับสัดส่วนจำนวนที่นั่งรอบ Portfolio  ไม่ได้หมายความว่ารอบ Portfolio ไม่สำคัญ กสพท ยังมองว่า Portfolio เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้โรงเรียนแพทย์เห็นศักยภาพของผู้สมัครในหลายด้าน แต่ให้เปลี่ยนจากการให้ความสำคัญเรื่องจำนวนเกียรติบัตร/ความสวยงาม/การสร้างกิจกรรมเพียงเพื่อเพิ่มผลงานในการสมัคร หรือการจ้างคนอื่นทำ  มาเป็นการให้ความสำคัญในประเด็นต่อไปนี้

  • ผลการเรียนทางวิชาการ
  • ประสบการณ์ที่สะท้อนการเรียนรู้และการพัฒนาตนเอง
  • ความรับผิดชอบต่อสังคม
  • การทำงานเป็นทีม
  • ภาวะผู้นำ
  • ความซื่อสัตย์
  • การสะท้อนตัวตนและการพัฒนาตนเอง

กำหนดวันสัมภาษณ์ รอบ Portfolio แต่ละสถาบันให้ตรงกัน

โรงเรียนแพทย์แต่ละสถาบัน จะประสานกันให้มีวันสอบสัมภาษณ์ในรอบ Portfolio ให้เป็นวันเดียวกัน หรือใกล้เคียงกันมากที่สุด โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อลดการถือสิทธิ์ซ้ำซ้อนระหว่างสถาบัน ลดภาระค่าใช้จ่ายและค่าเดินทางของผู้สมัคร เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการร่วมกันของโรงเรียนแพทย์  สนับสนุนการดำเนินงานของ TCAS70 และสร้างความเป็นธรรมแก่ผู้สมัครทุกคน

ทั้งนี้แต่ละสถาบันยังคงดำเนินการสอบสัมภาษณ์ และพิจารณาผู้สมัครตามเกณฑ์คัดเลือกของตนเอง 

พัฒนากระบวนการคัดเลือกให้มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้

โรงเรียนแพทย์ได้มีการทบทวนและร่วมกันพัฒนากระบวนการคัดเลือกต่างๆ ให้มีความโปร่งใส สามารถให้ตรวจสอบได้ทุกกระบวนการ ตั้งแต่การประกาศเกณฑ์การคัดเลือกอย่างชัดเจน การใช้เกณฑ์ประเมินที่เป็นมาตรฐาน การบริหารจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน การส่งเสริมให้มีผู้ประเมินมากกว่าหนึ่งคน เพื่อลดอคติในการประเมิน การจัดเก็บข้อมูลและหลักฐานการประเมิน จนถึงเตรียมเปิดช่องทางรับเรื่องร้องเรียนด้วย

ทั้งนี้แต่ละสถาบันจะสามารถกำหนดคุณสมบัติผู้สมัคร จำนวนรับ และเกณฑ์คัดเลือกของตัวเองได้ โดยจะต้องยึดหลัก 4 ประการร่วมกัน ได้แก่

  • Authenticity : สะท้อนตัวตนและประสบการณ์การเรียนรู้ที่แท้จริง
  • Equity : คำนึงถึงความแตกต่างของบริบทและโอกาสของผู้สมัคร
  • Holistic Review : พิจารณาศักยภาพของผู้สมัครอย่างรอบด้าน
  • Transparency : ดำเนินกระบวนการคัดเลือกอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้

ตอนนี้หลายๆ โรงเรียนแพทย์ประกาศเกณฑ์การคัดเลือกของ TCAS70 รอบ 1 Portfolio ออกมาให้น้องๆ ได้เตรียมความพร้อมกันแล้ว ซึ่งหลายสถาบันกำหนดให้ใช้ TCASFolio ในการคัดเลือกด้วย ซึ่งน้องๆ สามารถเริ่มเตรียมทำ Portfolio ได้ตั้งแต่วันนี้เลย

พี่มิ้นท์
พี่มิ้นท์ - Columnist พี่สาวใจเย็น ผู้เกิดมาในแอดมิชชั่นยุคแรก แต่เข้าใจ TCAS มากกว่า

แสดงความคิดเห็น

ถูกเลือกโดยทีมงาน

ยอดถูกใจสูงสุด

1 ความคิดเห็น

Dan เมื่อ 1 ชั่วโมง ที่แล้ว 1

การแบ่งให้มีการรับหลายแบบก็คือการสร้างความไม่เท่าเทียมน่ะแหละ หลอกกันอยู่ได้

0
กำลังโหลด
กำลังโหลด