
วันนี้ 24 กรกฎาคม 2569 กลุ่มสถาบันแพทยศาสตร์แห่งประเทศไทย หรือ กสพท ร่วมกับที่ประชุมอธิการบดีแห่งประเทศไทย (ทปอ.) ประกาศเจตนารมณ์ร่วมในการพัฒนาการคัดเลือกนักศึกษาแพทย์ รอบที่ 1 Portfolio ปีการศึกษา 2570 โดยมีเป้าหมายสำคัญคือ ทำให้ระบบคัดเลือกมีความเป็นธรรม โปร่งใส และลดความเหลื่อมล้ำของโอกาสในการสมัครเรียนแพทย์
ประกาศครั้งนี้มีหลายเรื่องที่ DEK70 ที่อยากยื่นแพทย์รอบ Portfolio ควรรู้ โดยเฉพาะความแตกต่างจากเมื่อก่อนที่ “ใครมีกิจกรรมเยอะกว่า เท่ากับได้เปรียบกว่า” ไปสู่การดูว่า กิจกรรมที่เราทำ สะท้อนตัวตน ศักยภาพ และการเติบโตของเราอย่างไร พร้อมกับมีหลายประเด็นที่เปลี่ยนไปค่ะ
กสพท-ทปอ. ประกาศแนวทาง Portfolio แพทย์ TCAS70 รับไม่เกิน 30% พร้อมกำหนดวันสัมภาษณ์ให้ตรงกัน
สรุป 4 เรื่องสำคัญ Portfolio แพทย์ TCAS70
- วางกรอบรับ Portfolio ไม่เกิน 30% ของจำนวนที่นั่งรวมในกลุ่มนักเรียนแพทย์คู่สัญญา (ชดใช้ทุน) ของโรงเรียนแพทย์สมาชิก กสพท โดยตัวเลข 30% คือเพดานสูงสุด ไม่ได้หมายความว่าทุกสถาบันต้องรับ 30%
- Portfolio จะเน้น คุณภาพของประสบการณ์ การเรียนรู้ ตัวตน และการเติบโต มากกว่าจำนวนกิจกรรมหรือเกียรติบัตร
- โรงเรียนแพทย์จะพยายามกำหนด วันสัมภาษณ์ให้ตรงกันมากที่สุด เพื่อลดการถือสิทธิ์ซ้ำซ้อน
- โรงเรียนแพทย์สมาชิกจะร่วมกันพัฒนากระบวนการคัดเลือกให้มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และดำเนินการภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยแต่ละสถาบันยังสามารถกำหนด คุณสมบัติ จำนวนรับ และเกณฑ์คัดเลือกของตัวเอง ได้
สรุปรายละเอียดในแต่ละประเด็น
Portfolio แพทย์ TCAS70 วางกรอบรับไม่เกิน 30%
หนึ่งในประเด็นสำคัญ คือ การกำหนดกรอบจำนวนรับใน TCAS รอบที่ 1 Portfolio ไม่เกิน 30% ของจำนวนที่นั่งรวมในกลุ่มนักเรียนแพทย์คู่สัญญา (ชดใช้ทุน) ของโรงเรียนแพทย์สมาชิก กสพท ทั้ง 29 แห่ง
แต่ต้องทำความเข้าใจก่อนว่า 30% คือ “เพดานสูงสุด” ไม่ได้หมายความว่าโรงเรียนแพทย์ทุกแห่งจะต้องเปิดรับรอบ Portfolio 30% เท่ากันทั้งหมด แต่ละสถาบันยังสามารถกำหนดจำนวนรับของตัวเองได้ตามพันธกิจ ความพร้อม และบริบทของแต่ละแห่ง
เหตุผลที่วางกรอบไว้ไม่เกิน 30% ก็เพื่อสร้างสมดุลระหว่างการรับผ่าน Portfolio กับการคัดเลือกผ่านระบบสอบกลาง รวมถึงช่วยลดแรงกดดันจากการแข่งขันสะสมผลงานตั้งแต่ช่วงต้น และเปิดโอกาสให้นักเรียนที่มีพื้นฐานและโอกาสแตกต่างกันได้เข้าสู่กระบวนการคัดเลือกอย่างเป็นธรรมมากขึ้น
รายชื่อสมาชิกโรงเรียนใน กสพท
- คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล ม.มหิดล
คณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย - คณะแพทยศาสตร์ ม.เชียงใหม่
- คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลรามาธิบดี ม.มหิดล
- คณะแพทยศาสตร์ ม.ขอนแก่น
- คณะแพทยศาสตร์ ม.สงขลานครินทร์
- วิทยาลัยแพทย์พระมงกุฎเกล้า
คณะแพทยศาสตร์ ม.ศรีนครินทรวิโรฒ - คณะแพทยศาสตร์ ม.ธรรมศาสตร์
- วิทยาลัยแพทยศาสตร์ ม.รังสิต
- คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล ม.นวมินทราธิราช
- คณะแพทยศาสตร์ ม.นเรศวร
- สำนักวิชาแพทยศาสตร์ ม.เทคโนโลยีสุรนารี
- คณะแพทยศาสตร์ ม.มหาสารคาม
- วิทยาลัยแพทยศาสตร์และการสาธารณสุข ม.อุบลราชธานี
- คณะแพทยศาสตร์ ม.บูรพา
- สำนักวิชาแพทยศาสตร์ ม.วลัยลักษณ์
- คณะแพทยศาสตร์ ม.นราธิวาสราชนครินทร์
- คณะแพทยศาสตร์ ม.พะเยา
- สำนักวิชาแพทยศาสตร์ ม.แม่ฟ้าหลวง
- คณะแพทยศาสตร์ ม.สยาม
- คณะแพทยศาสตร์ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง
- วิทยาลัยแพทยศาสตร์ศรีสวางควัฒนราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์
- คณะแพทยศาสตร์ ม.กรุงเทพธนบุรี
- คณะแพทยศาสตร์ ม.เวสเทิร์น
- คณะแพทยศาสตร์ สถาบันพระบรมราชชนก
- คณะแพทยศาสตร์ ม.เกษตรศาสตร์
- วิทยาลัยแพทยศาสตร์นานาชาติจุฬาภรณ์ ม.ธรรมศาสตร์
- คณะแพทยศาสตร์ ม.วงษ์ชวลิตกุล
Portfolio ยังสำคัญ แต่เน้นที่คุณภาพมากขึ้น
การปรับสัดส่วนจำนวนที่นั่งรอบ Portfolio ไม่ได้หมายความว่ารอบ Portfolio ไม่สำคัญ กสพท ยังมองว่า Portfolio เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้โรงเรียนแพทย์เห็นศักยภาพของผู้สมัครในหลายด้าน แต่ให้เปลี่ยนจากการให้ความสำคัญเรื่องจำนวนเกียรติบัตร/ความสวยงาม/การสร้างกิจกรรมเพียงเพื่อเพิ่มผลงานในการสมัคร หรือการจ้างคนอื่นทำ มาเป็นการให้ความสำคัญในประเด็นต่อไปนี้
- ผลการเรียนทางวิชาการ
- ประสบการณ์ที่สะท้อนการเรียนรู้และการพัฒนาตนเอง
- ความรับผิดชอบต่อสังคม
- การทำงานเป็นทีม
- ภาวะผู้นำ
- ความซื่อสัตย์
- การสะท้อนตัวตนและการพัฒนาตนเอง
กำหนดวันสัมภาษณ์ รอบ Portfolio แต่ละสถาบันให้ตรงกัน
โรงเรียนแพทย์แต่ละสถาบัน จะประสานกันให้มีวันสอบสัมภาษณ์ในรอบ Portfolio ให้เป็นวันเดียวกัน หรือใกล้เคียงกันมากที่สุด โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อลดการถือสิทธิ์ซ้ำซ้อนระหว่างสถาบัน ลดภาระค่าใช้จ่ายและค่าเดินทางของผู้สมัคร เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการร่วมกันของโรงเรียนแพทย์ สนับสนุนการดำเนินงานของ TCAS70 และสร้างความเป็นธรรมแก่ผู้สมัครทุกคน
ทั้งนี้แต่ละสถาบันยังคงดำเนินการสอบสัมภาษณ์ และพิจารณาผู้สมัครตามเกณฑ์คัดเลือกของตนเอง
พัฒนากระบวนการคัดเลือกให้มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้
โรงเรียนแพทย์ได้มีการทบทวนและร่วมกันพัฒนากระบวนการคัดเลือกต่างๆ ให้มีความโปร่งใส สามารถให้ตรวจสอบได้ทุกกระบวนการ ตั้งแต่การประกาศเกณฑ์การคัดเลือกอย่างชัดเจน การใช้เกณฑ์ประเมินที่เป็นมาตรฐาน การบริหารจัดการผลประโยชน์ทับซ้อน การส่งเสริมให้มีผู้ประเมินมากกว่าหนึ่งคน เพื่อลดอคติในการประเมิน การจัดเก็บข้อมูลและหลักฐานการประเมิน จนถึงเตรียมเปิดช่องทางรับเรื่องร้องเรียนด้วย
ทั้งนี้แต่ละสถาบันจะสามารถกำหนดคุณสมบัติผู้สมัคร จำนวนรับ และเกณฑ์คัดเลือกของตัวเองได้ โดยจะต้องยึดหลัก 4 ประการร่วมกัน ได้แก่
- Authenticity : สะท้อนตัวตนและประสบการณ์การเรียนรู้ที่แท้จริง
- Equity : คำนึงถึงความแตกต่างของบริบทและโอกาสของผู้สมัคร
- Holistic Review : พิจารณาศักยภาพของผู้สมัครอย่างรอบด้าน
- Transparency : ดำเนินกระบวนการคัดเลือกอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้
ตอนนี้หลายๆ โรงเรียนแพทย์ประกาศเกณฑ์การคัดเลือกของ TCAS70 รอบ 1 Portfolio ออกมาให้น้องๆ ได้เตรียมความพร้อมกันแล้ว ซึ่งหลายสถาบันกำหนดให้ใช้ TCASFolio ในการคัดเลือกด้วย ซึ่งน้องๆ สามารถเริ่มเตรียมทำ Portfolio ได้ตั้งแต่วันนี้เลย
1 ความคิดเห็น
การแบ่งให้มีการรับหลายแบบก็คือการสร้างความไม่เท่าเทียมน่ะแหละ หลอกกันอยู่ได้