อยากถามรุ่นพี่ การจัดการ ม.เกษตร
ตั้งกระทู้ใหม่
จบมาคนในสาขาส่วนใหญ่ได้งานอะไรคะ
แล้วเรียนเกี่ยวกับอะไรคะ
2 ความคิดเห็น
์แนะนำตัวก่อนนะครับ ตัวเราเองเป็นนิสิตชั่นปีที่4 สาขาการจัดการ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ขออนุมาณว่า จขกท.เป็นน้องม.6ที่จะเข้ามาน้าาา
ส่วนมากนิสิตที่เรียนสายการจัดการจบการศึกษาไปจะทำงานในสายงานที่ต่างกันออกไปครับ
เเต่ถ้าเอาเป็นตรงสายก็ต้องเกี่ยวกับ Human Resource(บริหารทรัพยากรมนุษย์) เเต่ถ้ายกตัวอย่างชัดๆก็
Recruiter - สรรหา สัมภาษณ์ และคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมให้กับองค์กร
Coordinator - ประสานงานต่างๆ เช่น จองห้องประชุม และคอยSupportงานในอค์กรให้เป็นไปด้วยดี
PM(Project Manager) - ควบคุม ดูแลกำกับ Project ต่างๆขององค์กร ให้เป็นไปตามProcessที่ควรจะเป็น
Sale - พนักงานขาย อาจจะออกนอกสถานที่ ได้ใช้Skillเยอะ มีตั้งเเต่ขายคอนโดยังขายประกัน
นอกจากนี้ก็ยังมี Trader ธุรกิจส่วนตัว Organizer ไปจนถึงAir hostessครับ
สาเหตุที่ไม่หนักไปทางด้านใดโดยเฉพาะ ก็เพราะว่าสาขาManagementไม่ใช่สายงานวิชาชีพที่ต้องเรียนเพื่อไปสอบใบcerต่างๆ อย่างเช่นบัญชีหรือนิติศาสตร์ ที่มีจุดมุ่งหมายที่มั่นคงว่าเป็นAuditหรือต้องไปสอบเนติครับ
ทั้งนี้ทั้งนั้น น้องๆรุ่นหลังอาจจะยังไม่เห็นความสำคัญของสาขาManagementสักเท่าไหร่ อยากให้น้องๆได้เข้ามาสัมผัสจริงๆ เพราะว่าวิชาสายmanagementเนี่ย สามารถนำไปปรับใช้กับวิชาMinorต่างๆที่สนใจเพิ่มเติม เช่นสายวิชาmarketing ทำให้เรามีความเข้าใจและสามารถเชื่อมโยงองค์ความรู้ต่างๆเข้าด้วยกัน เพื่อไปต่อยอดในทางธุรกิจหรือสายงานที่ทำได้ครับ
หากมีข้อสงสัยสามารถสอบถามได้ทางEmailเลยนะครับ
วิชาที่เรียน ของสายManagement ยกตัวอย่างเช่น
Business Forecasting (การพยากรณ์ธุรกิจ)
- ตัวแบบในการคำนวณข้อมูลในอดีต เพื่อนำมาพยากรณ์แนวโน้มความเป็นไปได้ของธูรกิจในอนาคต
Leadership in Business Organization (ภาวะผู้นำในองค์การธุรกิจ)
- ภาวะผู้นำที่ควรมี และลักษณะของผู้นำในแบบต่างๆ เช่น ทรัมป์-คิมจองอึล
Management Simulation Techniques (การจัดการโดยเทคนิคจำลอง)
- วิชนี้เป็นการนำเทคนิคจำลองมาใช้ เพื่อเป็นสื่อในการจำลองการทำธุรกิจจริง โดยเราจะได้ตั้งทีมกับเพื่อนๆ แล้วเเข่งกับทีมอื่น คิดกลยุทธ์เพื่อเอาชนะทีมอื่นๆ ผ่านMonsoonsim
Business and Social Responsibilities (ธุรกิจและความรับผิดชอบต่อสังคม)
- บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของธุรกิจที่มีต่อสังคม ผลกระทบของสภาพ แวดล้อมที่มีต่อการบริหารธุรกิจ การตอบสนองของธุรกิจต่อความต้องการของสังคม โดยจะมุ่งเน้นถึงความรับผิดชอบของธุรกิจที่มีต่อกลุ่มบุคคลต่าง ๆ
Human Resource Development (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์)
- แนวคิด หลักการ และส่วนประกอบของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร บทบาทของผู้จัดการด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ถ้าอยากเห็นรูปแบบหลักูตร สามารถเข้าดูได้ที่เว็บไซต์เลยครับ
http://mgt.bus.ku.ac.th/
ขอe-mailหน่อยคะ
รายชื่อผู้ถูกใจความเห็นนี้ คน
แจ้งลบความคิดเห็น
คุณต้องการจะลบความคิดเห็นนี้หรือไม่ ?